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Le retail et la grande distribution concernent tout ce qui a trait au commerce de détail, toute la chaîne qui conduira à proposer un produit au consommateur. Les maillons de cette chaîne sont multiples et possèdent chacun leur spécificité.
Les métiers de la grande distribution requièrent des profils adaptés et finement sélectionnés.
Plusieurs types de secteurs existent :
Les conditions de travail dans ce domaine peuvent être difficiles, une solide connaissance des chaînes, des produits et des normes qui leur incombent est primordiale.
Les métiers du retail et de la grande distribution
Le retail définit la vente de détail, de produits à destination d’un consommateur final. Cela peut aussi se traduire par “distribution”. Ce secteur est très exigeant comme en témoignent les demandes client, les délais habituellement pratiqués dans le cadre d’un process de recrutement ne sont pas applicables à ce domaine d’activité. Par conséquent, les consultants de ce secteur se doivent d’avoir un réseau de candidat quotidiennement alimenté et tenu à jour. Facteur clé dans leur gain de réactivité !
Pour Karl Mohandir de Neptune RH Bordeaux, le métier de consultant est “Un métier de conviction qui peut vous faire ressentir beaucoup d’émotions, négatives comme la frustration lorsqu’un process de recrutement échoue, mais aussi de grandes joies. Je noue une vraie proximité avec les candidats et possède une fibre sociale dans les processus de recrutement. Je reste disponible et réactif, c’est ainsi que naissent les relations de confiances.
Parfois, certains candidats m’appellent quelques mois après leur embauche pour me dire que grâce à leur nouveau poste ils sont épanouis, ils ont pu revoir leur priorité et retrouver un équilibre. Savoir qu’on a participé à la mise en route d’un cercle vertueux pour cette personne a toujours une incidence très positive ! »