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Votre cabinet
Les secteurs de la construction et de l’immobilier sont en pleine mutation. Les travaux du Grands Paris ainsi que les Jeux Olympique à venir provoquent une forte croissance des carnets de commande des entreprises et donc du besoin de compétences.
Par conséquent, nous faisons face à une pénurie de talents sur des postes cadres et dirigeant avec des candidats potentiels extrêmement sollicités. Grace à notre méthodologie d’approche directe, nous nous adressons à la face cachée de l’emploi (candidats n’étant présent ni sur les réseaux sociaux, ni sur les jobboards), nous permettant ainsi de vous faire bénéficier d’un vivier de candidats ciblé et qualitatif.
Les métiers porteurs de l’immobilier et de la construction
Les lots techniques dans le domaine du BTP concernent l’électricité, le CVC, la protection incendie, etc... Ce domaine très spécifique implique des professionnels qualifiés et possédant des compétences techniques pointues. Ces profils peuvent être qualifiés de “rares” et sont très demandés. De plus, les possibilités d’évolution s’offrant à eux renforce leurs exigences à un éventuel changement.
Pour Thérèse Vignaud du bureau de Lyon, la force de leurs recrutements réside en l’approche humaine : “ S’agissant de ma méthodologie, je préfère plutôt mettre en confiance mes candidats et échanger avec eux plusieurs fois (téléphone, visioconférence, ou physiquement) avant d’être certaine qu’ils conviennent au poste à pourvoir. En fait, je privilégie leur projet professionnel afin de voir s’il est concomitant avec celui de mes clients et cela me permet ainsi de leur proposer le poste qui me semble plus convenir à leurs souhaits.”
